Direktur RSD Mangusada: Perawat Garda Terdepan Tapi Gaji Tidak Setara dengan Tanggung Jawabnya

Pak Perawat - Profesi perawat merupakan pilar penting dalam sistem kesehatan global, namun seringkali perawat masih menghadapi berbagai tantangan dalam mendapatkan hak yang setara dengan profesi lain dalam industri kesehatan. Dari kurangnya pengakuan atas peran vital mereka hingga disparitas dalam hal gaji dan akses terhadap pelatihan, perjuangan untuk kesetaraan hak perawat tetap menjadi isu yang relevan dan mendesak. 

Dalam peringatan Hari Perawat Internasional yang jatuh setiap tahun pada tanggal 12 Mei, fokus utama tahun ini adalah menjamin kesetaraan hak bagi para perawat di seluruh dunia.

Perawat Garda Terdepan

Direktur RSD Mangusada, dr. I Wayan Darta, dikutip dari laman RRI, mengatakan, keterlibatan perawat dalam memberikan perawatan kesehatan kepada individu, keluarga, dan komunitas tidak bisa diabaikan. Mereka sering menjadi garda terdepan dalam memberikan perawatan yang sangat dibutuhkan, Namun, seringkali dedikasi mereka tidak diimbangi dengan pengakuan yang layak atas kontribusi mereka. 

Banyak perawat yang masih menghadapi diskriminasi, kurangnya peluang karir, dan gaji yang tidak setara dengan tanggung jawab yang mereka emban.

“Salah satu aspek penting dari kesetaraan hak perawat adalah akses yang setara terhadap pelatihan dan pengembangan karir. Perawat membutuhkan akses yang setara terhadap pelatihan dan pendidikan lanjutan agar dapat terus meningkatkan keterampilan mereka sesuai dengan perkembangan terbaru dalam bidang kesehatan, di RSD Mangusada sendiri perawat bisa dikatakan sudah mendapatkan kesempatan untuk meningkatkan kompetensinya.”ujarnya.

Selain itu, promosi yang adil dan penghargaan yang layak juga harus menjadi bagian dari upaya untuk menjamin kesetaraan hak perawat. 

Apreasi yang setara dengan resiko

Perawat yang berprestasi dan berdedikasi harus diberikan kesempatan yang sama untuk naik pangkat dan mendapatkan pengakuan atas kinerja mereka. Namun, dalam banyak kasus, promosi hanya diberikan kepada perawat yang memiliki hubungan atau koneksi tertentu, sementara yang lain yang berprestasi tetap terpinggirkan.

“Tidak kalah pentingnya adalah kesetaraan dalam hal gaji. Perawat saat ini sudah  diberikan gaji yang sebanding dengan tanggung jawab yang mereka emban dan tingkat stres yang mereka hadapi dalam pekerjaan mereka sehari-hari.  Perawat di RSD Mangusada mendapatkan remunerasi, gaji, penghargaan dan jasa pelayanan serta kesempatan mengembangkan  kemampuan dan karir,”tambahnya.

Selain kesetaraan dalam hal gaji dan promosi, perlindungan hukum juga merupakan hal yang penting bagi perawat. Mereka harus dilindungi oleh undang-undang agar dapat bekerja dalam lingkungan yang aman dan mendapatkan perlakuan yang adil. Namun, dalam beberapa kasus, perawat masih menghadapi pelecehan atau diskriminasi di tempat kerja, tanpa perlindungan yang memadai dari hukum.

“Dengan menjamin kesetaraan hak perawat, bukan hanya kita menghormati dedikasi dan pengabdian mereka dalam memberikan perawatan kesehatan kepada masyarakat, tetapi juga memastikan bahwa sistem kesehatan global dapat berfungsi dengan efektif dan efisien. Perawat adalah aset berharga bagi masyarakat dan kesehatan dunia, dan mereka pantas mendapatkan pengakuan dan perlakuan yang setara dengan kontribusi mereka yang tak ternilai," tutupnya.